• Московский проспект, дом 2/6 литера А, офис № 304
  • (812) 956-37-42, +7 (921) 956-37-42
  • titul_205@mail.ru

Публикации

Делимся экспертными навыками

Уровень достижений

Для начала нужно понять свою ценность как профессионала:

  • насколько уникально то, что Вы умеете;
  • насколько уникальна комбинация Ваших навыков;
  • интересна ли Ваша профессиональная сфера;
  • довольны ли Вы уровнем заработка на текущий момент;
  • если бы отсутствовала необходимость работать, Вы бы продолжили заниматься тем же?

Максимально честно оцените свои профессиональные компетенции, которыми обладаете именно сейчас. Какие знания и навыки выгодно выделяют Вас среди коллег, какие свои положительные качества придают Вам вес в профессиональной среде, и какие недостатки мешают профессиональному росту. Сама по себе самооценка не является личностной характеристикой и напрямую зависит от конкретной сферы. И также она непостоянна и зависит от уровня наших достижений и притязаний. Собственно, эти два фактора являются определяющими при определении самооценки.

Чем больше уровень наших достижений и чем ниже уровень притязаний, тем выше самооценка. Поскольку мы говорим о профессиональной среде, то следует прилагать усилия к повышению эффективности себя как профессионала, а не опускать планку ожиданий. Вы ведь не хотите довольствоваться меньшим. Ваши притязания, сформулированные в виде целей, мотивируют двигаться вперёд. Ставьте перед собой краткосрочные и долгосрочные цели: на день, два, неделю, месяц, квартал, год и т.д. Записывайте все цели на бумаге, это увеличит шансы на их достижение. Обязательно отмечайте свои достижения, желательно ежедневно. Письменно фиксируя внимание на своих результатах, Вы начнёте ощущать себя профессиональнее каждый день. Подмечено, что даже простое вычеркивание выполненных задач в конце дня дарит ощущение удовлетворенности своей работой, повышает значимость в собственных глазах.

Повышение профессионального уровня

Рост профессионализма обусловлен повышением мастерства. Периодически обучайтесь в своей профессии, проходите курсы повышения квалификации. И наряду с привычными инструментами решения одних и тех же задач пробуйте время от времени новые приёмы, используйте новые знания, полученные в процессе обучения. Совмещайте в работе свои академические знания и накопленный практический опыт. Необычные комбинации методов и приёмов обогащают Ваш багаж как профессионала, придают Вам больше индивидуальности и позволяют выделиться среди коллег в максимально выгодном свете.

Не забывайте анализировать обратную связь от руководства и коллег, оценивайте их реакцию на Ваши успехи и достижения. Не зацикливайтесь на ошибках, ведь Вы учитесь работать над ними, и это дополняет Ваш профессиональный опыт. Это напоминает медаль о двух сторонах: если что-то не удалось сегодня, значит, есть шанс попробовать ещё раз, но по-другому. И теперь, когда Вы научились работать со своей самооценкой, когда утвердительно ответили себе на вопрос «Готов ли я к изменениям?», можете достойно донести свою профессиональную ценность до окружающих.

Если речь о работе в найме, то воспользуйтесь следующими рекомендациями:

  1. Используйте язык цифр вместо эмоций. Для начала поймите, какие из рабочих критериев являются ключевыми, и на что руководство обращает внимание в первую очередь. Например, важно не количество отчетов, а их максимальная информативность. Оцените, по каким параметрам Вы можете гордиться собой: от разового успешного завершения проекта до регулярных безупречных отчетов или выполнения плана продаж. И рассчитайте победную стратегию на несколько шагов вперёд, чтобы после первого успеха не растеряться, а быть готовым включиться в новую, более амбициозную задачу.
  2. Заявите о себе. О Ваших достижениях должен узнать руководитель, поэтому продемонстрируйте свою готовность решать более значимые задачи, приведя весомые аргументы, желательно в письменном виде. Если Вы работаете в команде, то помните, что руководитель прежде всего будет ценить Вас именно как командного игрока, а не выдающегося профессионала-одиночку. Поэтому не приукрашивайте, а будьте объективны, чтобы коллеги не считали Вас выскочкой, а, наоборот, могли подтвердить Ваши аргументы.
  3. Успех нужно подтвердить и закрепить. Будьте готовы доказать, что Ваш успех – не случайность, а закономерный результат Ваших усилий. И лучше заявлять о нескольких достижениях, чтобы продемонстрировать прогресс в динамике.
    Растите как профессионал, не пренебрегайте обучением и повышением квалификации. Будьте честны в первую очередь с собой, и тогда успех будет на Вашей стороне.

Если мы говорим о предпринимателях и собственниках бизнеса, то учитесь у своих клиентов и заказчиков. Ведь помогая им с решением непрофильных бизнес-процессов и вникая в задачи их бизнеса, мы можем почерпнуть что-то полезное и для своего дела. Это и есть обмен опытом, расширение сферы деятельности и повышение своих экспертных навыков.