• Московский проспект, дом 2/6 литера А, офис № 304
  • (812) 956-37-42, +7 (921) 956-37-42
  • titul_205@mail.ru

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета

02picНезависимо от формы ведения бизнеса и при наличии хотя бы одного наёмного работника, любое предприятие обязано вести полноценный кадровый учёт. Мы помогаем разработать пакеты обязательной кадровой документации, внутренних локальных актов, положений и инструкций, нормативных актов и иных документов, связанных непосредственно со спецификой бизнеса. Также поможем с выбором системы кадрового делопроизводства, оптимальной для Вашего бизнеса.

Компании не придётся нанимать сотрудников кадровых служб, платить им заработную плату, налоги и взносы в различные фонды, оплачивать организацию рабочих мест, оборудование, программное обеспечение и регулярное повышение квалификации. В случае ухода штатного сотрудника в отпуск или его увольнения возникают перебои в работе и необходимость его замены временно или постоянно, которые могут привести к нарушению действующих норм и требований Трудового законодательства. При аутсорсинге ведения кадрового учета, в случае отсутствия одного сотрудника его тут же заменит другой с таким же уровнем квалификации.

Соблюдение норм кадрового учета и норм Трудового законодательства находятся под контролем не только Государственной инспекции труда, но и Прокуратуры. Нарушение трудового законодательства может повлечь не только огромные штрафы, но и дисквалификацию руководителя до 3-х лет.

Высококвалифицированные специалисты Консалтинговой компании ТИТУЛ за короткое время и с минимальными затратами наладят кадровое делопроизводство. У нашей команды есть незаурядный опыт прохождения проверок со стороны ГИТ.

Сегодня аутсорсинг кадровых услуг находится на волне популярности, и основным пользователем таких услуг является малый бизнес, ведь содержать полноценный отдел кадров или даже штатного кадровика может позволить себе далеко не каждая фирма. Обращаясь в Консалтинговую компанию ТИТУЛ, Вы получаете квалифицированную помощь в оформлении документации по учету персонала и соблюдение Вашей компанией норм Трудового кодекса РФ.